近日，為全面深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推動全公司興起學習黨的二十大精神熱潮，公司開展了學習貫徹黨的二十大精神宣講活動。公司黨委領導班子成員來到各基層聯(lián)系點，采取“線上+線下”相結(jié)合的形式，將黨的二十大精神帶到一線班組、帶到項目現(xiàn)場、帶到職工群眾們的心里，以實際行動帶動廣大黨員干部職工學習貫徹黨的二十大精神。截至12月底，公司開展了8場宣講活動，共220余名黨員領導干部職工參加了宣講學習。

公司黨委書記、董事長彭偉同志在宣講中指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結(jié)奮進的大會，具有劃時代、里程碑意義。

他強調(diào)，公司各級黨組織要強化主體責任，堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為貫穿各項工作的核心主題，推動黨的二十大精神入腦入心，推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實，鼓勵全體職工以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、充足的干勁、扎實的作風，立足崗位、履職盡責，推動公司改革發(fā)展邁上新臺階、取得新成效、再創(chuàng)新輝煌。

一是堅定信念，堅決做到“兩個維護”。要統(tǒng)籌好線上和線下宣講資源，全方位、多角度、立體式宣傳好黨的二十大精神，推動全公司深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定地把思想、認識、行動統(tǒng)一到黨的二十大精神和黨中央的決策部署上來。

二是管控風險，全力推進穩(wěn)健經(jīng)營。要把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，修訂公司治理頂層制度文件，完善“三重一大”決策事項清單，推動黨的領導從頂層設計到制度、事項、流程、清單的逐級細化，提升風險管理和合規(guī)經(jīng)營水平，全面促進企業(yè)高效能治理。

三是旗紅育賢，不斷提升人才內(nèi)驅(qū)力。公司今年開展了4批次的內(nèi)部競聘和1批次的公開選聘工作，通過這些方式形成了“干部能上能下、員工能進能出”的機制。同時，公司進一步完善崗位職級、薪酬績效分配、激勵獎懲等機制，激發(fā)了隊伍活力，努力發(fā)揮每個員工最大的價值。

四是堅守初心，堅定不移全面從嚴治黨。黨組織書記要切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人職責，堅持問題導向，突出政治監(jiān)督、強化日常監(jiān)督，做好身邊人身邊事的“以案治本”警示教育，完善述職述廉和約談提醒機制，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時提醒、及時糾正，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

五是扛起責任，做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“雙統(tǒng)籌”。要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上，貫徹落實“新十條”疫情防控優(yōu)化措施，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，梳理好2022年度目標任務完成情況，謀劃好2023年度的工作，加快重點項目建設，加快解決歷史遺留問題，跑出工程“加速度”。

接下來，公司黨委將持續(xù)把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以黨的二十大精神為指引，站在新時代新征程新使命的高度，圍繞公司中心工作，進一步統(tǒng)一思想、提振信心，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在奮進新征程中貢獻工程力量。