廣州市自來水工程有限公司現(xiàn)為廣州市水務(wù)投資集團有限公司的全資子公司，注冊資本26,537.27萬元，專業(yè)從事水務(wù)領(lǐng)域的市政工程、建筑裝飾裝修、機電安裝、園林綠化、水利水電等工程施工，及市政設(shè)施維修養(yǎng)護、鋼管制作等業(yè)務(wù)，致力于成為省內(nèi)一流的水務(wù)建設(shè)及運營的綜合服務(wù)商。

為進一步加強和完善公司中層干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)及發(fā)展需要公開招聘工程管理類中層正職管理人員，具體安排如下：

一、招聘職位

工程管理部經(jīng)理1名

二、報名資格

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護黨的方針政策；綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。

2.工作業(yè)績突出，責任心強，作風(fēng)過硬，敢于擔當。

3.堅持原則，講規(guī)矩，為人正直，品行端正，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，忠誠企業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄。

4.原則上有與報名職位、職級相同的任職經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.男性年齡50周歲以下（1973年6月30日以后出生），女性年齡45周歲以下（1978年6月30日以后出生）。

6.身體健康。

（二）崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.做好工程進度、安全、文明施工等施工管理工作，保質(zhì)保量完成工程建設(shè)任務(wù)；

2.負責解決在工程建設(shè)過程中遇到的重難點問題，協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中的各種關(guān)系；

3.負責工程質(zhì)量、工程設(shè)備、計量設(shè)備、工程材料、工程資料等管理；

4.負責施工項目進度款、計量支付等審核審批的相關(guān)工作；

5.負責工程項目的重大質(zhì)量和安全事故的處理工作；

6.參與供應(yīng)商評價，并指導(dǎo)監(jiān)督現(xiàn)場過程管理工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2.具有工程類高級及以上技術(shù)職稱；

3.具有獨立運作全過程項目管理工作的經(jīng)驗，熟悉施工管理、質(zhì)安管理，熟練掌握工程技術(shù)，掌握施工管理的各環(huán)節(jié)；成本控制意識強，能獨立管理項目和編制施工組織設(shè)計等；

4.具有良好的計劃、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，較強的指揮力、執(zhí)行力和駕馭復(fù)雜局面的能力；

5.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；

6.持有工程類一級注冊執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）其他要求

有下列情形之一者不接受報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.正在受司法機關(guān)立案偵察或紀檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.正處于黨紀、政紀處分期的；

4.對重大經(jīng)濟糾紛和案件承擔主要責任的；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜聘用的。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：年薪約35萬元（按公司崗位考核結(jié)果核定）；

（二）職業(yè)發(fā)展：行業(yè)資源分享、專業(yè)技能培訓(xùn)、公平晉升體制等；

（三）假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。

（四）其他福利：提供五險一金、企業(yè)年金、年度體檢等。

四、招聘程序

公開選聘工作包括個人報名、資格審查、綜合測試、確定組織考察對象、體檢、組織考察、決定任用、公示、聘任等階段。

（一）個人報名

應(yīng)聘人員自從公告發(fā)布之日起至2023年7月16日17:00時將《廣州市自來水工程有限公司公開招聘工程管理部經(jīng)理報名表》、個人簡歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位鑒定、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書、從事相關(guān)工作崗位的工作經(jīng)歷證明材料(可提供勞動合同、社保證明、在職證明或解除勞動合同證明)等材料掃描件通過電子郵箱方式發(fā)送至: gzszlsgcgs2023@163.com, 并以“應(yīng)聘工程管理部經(jīng)理+姓名”為郵件標題。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，取消資格。

（三）綜合測試

綜合測試包括筆試及面試，資格審查合格者參加筆試并視筆試成績確定面試人員。

（四）確定組織考察對象

按照筆試成績占40％，面試成績占60％的比例計算總成績，按成績高低確定考察人選名單。擬聘對象與考察對象的比例為1:2，進行差額考察。

（五）組織體檢

組織考察對象體檢，如體檢不合格或醫(yī)院無法出具體檢合格的結(jié)論，以及存在影響履職的身體狀況，取消錄用資格。

（六）組織考察

對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考察。如考察對象放棄考察或者考察不通過的，取消錄用資格。

（七）決定任用

根據(jù)組織考察情況，結(jié)合體檢結(jié)果，經(jīng)公司研究確定擬聘任人選。

（八）任前公示

對擬聘任人選進行任前公示，任前公示在公司范圍內(nèi)進行。公示期為5個工作日。

（九）辦理聘任

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式聘任職務(wù)；不勝任的，免去試聘任職務(wù)。

附件：廣州市自來水工程有限公司工程管理部經(jīng)理報名表.xlsx