師道遠而學無涯

善若水需孜孜不倦

篤行學“真經”

求索在路上

為推動公司內訓師隊伍建設，有效提升內訓師授課及課程開發(fā)能力，促進企業(yè)優(yōu)秀經驗的傳承與發(fā)展，7月20日至21日，廣州水投自來水工程公司組織開展了2024年“磐石計劃”人才培養(yǎng)工程——內訓師培訓，來自公司財務、審計、設計、合同、預結算、安全以及施工等一線崗位的首批內訓師及后備人才共17人參訓。

課程設計五步曲

本次培訓課程以正確認識“企業(yè)培訓師的價值”開篇立意，通過對“設計主題、明確收益、搭建框架、梳理邏輯、教學設計”等課程開發(fā)五步曲的學習，讓參訓學員學會如何設計豐富有趣的教學案例，從而提高課程開發(fā)效率和課程價值。同時從課堂呈現的多維度教授工具、方法與技巧，讓參訓學員學會如何運用豐富的教學方法，通俗易懂、深入淺出地傳遞知識，從而提高課程呈現能力。兩天的課程精彩紛呈，干貨滿滿，學員紛紛表示受益匪淺。

課程演練驗真知

實踐檢驗真知。培訓講師采用理論講解與實戰(zhàn)演練相結合的方式，帶動培訓學員以討論和分享的形式加深對知識的理解與掌握，同時設計課程主題和任務，讓培訓學員們踴躍演練試講，在實踐磨礪中克服演講的緊張情緒，激發(fā)自身潛能，展示學習成果，增強課堂趣味性，營造出“比學趕超”的學習氛圍。 

登臺試講比高低

為鞏固學習成果，本次課程設置了試講實操環(huán)節(jié)，組內推選學員登臺試講，由培訓講師進行現場打分。通過學員培訓期間的出勤情況、課堂參與度、登臺試講表現等，以小組積分制比拼的方式選出優(yōu)勝小組，并授予培訓學員結業(yè)和聘任證書。

師者，傳道授業(yè)解惑也。內部講師既是公司人才培養(yǎng)的有力實踐者，又是組織經驗的重要承載者，更是企業(yè)文化的堅實傳播者。知識和經驗的輸出是一項系統(tǒng)工程，此次培訓是一個起點，公司將集結團隊智慧，進一步打磨內訓課程，盡快付諸實戰(zhàn)，助力公司人才強企。 

培訓感言節(jié)選

老師的互動式教學、精彩的案例講解以及多樣的團隊練習，都給我留下了深刻的印象。通過培訓，使我深刻地體會到一是“打鐵還需自身硬”，內訓師想要做好培訓，就需要有真功夫；二是團隊協作的力量，在培訓過程中小組成員緊密合作、各抒己見，共同完成了各項任務 ；三是準備永遠比資歷更重要。機會是留給有準備的人，俗話說臺上一分鐘，臺下十年功。持續(xù)的學習和充分的準備，方能做到“備則倍”。

——財務部 朱范潔

通過本次課程，我感覺受益匪淺，主要體現在以下三個方面。1.邏輯訓練。通過學習思維導圖，提升分析總結能力。2.表達訓練。學會了繪聲繪色講好一個故事，說明一個觀點。3.工具應用，SCQA，總分總和AI軟件的應用。以上邏輯、表達和工具應用的學習使我體會深刻。

                            ——設計院/工業(yè)用水事業(yè)部  范娜

演講、培訓，所謂功夫在詩外，臺上兩個小時呈現，可能是臺下數個月打磨文稿后的結果，這次培訓付老師從思維導圖到最終演繹的演講全過程很系統(tǒng)、有趣的傳達給我們，全程無尿點，非常精彩。

                            ——建安公司 郭翔

“聽君一席話勝讀十年書”這是我參加完內訓師培訓班后最大的感觸。日常的經驗自己覺得很飽滿，聽課后在演講語言表達技巧、場面控制、互動技巧和課件制作等方面收獲滿滿，課堂講的知識實用性非常強，讓我獲益匪淺。

——管道公司 潘偉智

經過兩天的培訓，我逐漸掌握了課程設計開發(fā)的方法，能夠運用老師講授的工具及方法，同時也掌握了授課禮儀及技巧，為以后開發(fā)課程打下了自信基礎，付老師的課程很精彩，非常感謝老師以及工作人員的辛勤付出。

——制管公司 羅川

（供稿：公司人力部）